Prestadores

umdr@ufp.edu.pt – 222 455 455

São objetivos da equipa de saúde, proporcionar os melhores cuidados de saúde, promover melhor qualidade de vida e assegurar um conjunto de cuidados de saúde e/ou apoio social.

Por si e pela sua saúde, a nossa unidade marca a diferença.

Humanização dos cuidados – garantia do respeito pela dignidade humana, nomeadamente no que respeita ao direito dos utentes à sua privacidade, à confidencialidade da informação clinica, á preservação da sua identidade, à não discriminação e ao cabal esclarecimento sobre a sua situação de saúde para que possa dicidir de forma livre a concretização do que lhe é proposto;

Ética assistencial – condensar na pratica os valores éticos e deontológicos que enquadram o exercicio dos diferentes grupos profissionais;

Qualidade e eficiência – associar exigências de qualidade e racionalidade técnica com a promoção da racionalidade económica e da eficiência;

Envolvimento familiar – facilitar e incentivar a participação da familia, elemento determinante da relação humanizada, na definição e desenvolvimento do plano individual de cuidados do Utente.

Continuidade e Proximidade de cuidados – responder às necessidades de cuidados numa perspetiva articulada de intervenção em Rede, mantendo, sempre que possível, os utentes dentro do seu enquadramento social e comunitário;

Rigor e Transparência – atuar sempre com rigor e transparência, de forma a viabilizar os objectivos da Unidade e da Clipovoa-Hospital Privado;

Responsabilização – promover uma cultura de responsabilização, obrigando profissionais de saúde e demais colaboradores que desempenhem funções na UMDR Clipovoa ao escrupuloso cumprimento das normas, regras e procedimentos definidos;

Autonomia Administrativa – desenvolver uma gestão técnica e administrativa da UMDR Clipovoa autónoma das outras valencias da Clipovoa – Hospital Privado, com meios e orçamentos especificos;

Multidisciplinaridade – através de um trabalho em equipa que garanta a prestação continua de cuidados de qualidade e humanizados.

Telefone

915 555 112

umdr.clinicadalomba@carltonlife.pt

Diretor Clinico – Dra. Olga Oliveira

Diretor Técnico e Enf. Responsável – Enf. Raquel Duarte

. A recuperação integral das pessoas;

. Assegurar um conjunto de cuidados de saúde e de apoio social;

. Proporcionar bem estar, conforto e lazer;

. Alcançar a satisfação do doente;

. Procurar a melhoria continua;

. O melhor desempenho da equipa mulidisciplinar;

. O desenvolvimento das boas práticas.

Tem como objectivo contribuir, numa perspectiva alargada, para o processo ativo e continuo de recuperação e manutenção global dos seus utentes, prestando mais e melhores cuidados de saúde, em tempo útil, com umanidade e numa perpetiva de solidariedade social.

. Da humanização dos Cuidados

. Da ética assistencial

. Da qualidade e eficiência

. Do desenvolvimento da familia

. Da continuidade e proximidade de cuidados

. Do rigor e da transparência

. Da responsabilização

. Da multidisciplinaridade e interdisciplinaridade

Na Unidade  são prestados cuidados á luz da filosofia dos cuidados continuados, a pessoa é encarada como um ser único e individual. Os cuidados que se prestam são integrais, contemplando a parte física, psíquica e espiritual, aproveitando o seu potencial para fomentar e favorecer a sua autonomia.

1. Humanização dos Cuidados – garantir o respeito pela dignidade humana, nomeadamente no que respeita ao direito dos utentes à sua privacidade, à confidencialidade da informação clínica, à preservação da sua identidade, à não discriminação e ao cabal esclarecimento sobre a sua situação de saúde para que possa decidir de forma livre sobre a concretização do que lhe é proposto;

2. Ética assistencial –  condensar na prática os valores éticos e deontológicos que pautam o exercício dos diferentes grupos profissionais;

3. Qualidade e eficiência –  associar exigências de qualidade e racionalidade técnica com a promoção da racionalidade económica e da eficiência;

4. Envolvimento da família – facilitar e incentivar a participação da família, elemento determinante da relação humanizada, na definição e desenvolvimento do plano individual de cuidados do utente;

5. Rigor e Transparência – actuar sempre com rigor e transparência de forma a viabilizar os objectivos da ULDMR;

6. Responsabilidade – promover uma cultura de responsabilização, obrigando dirigentes, profissionais de saúde e demais colaboradores que desempenhem funções na Unidade ao escrupuloso cumprimento das normas, regras e procedimentos definidos,   respondendo perante o Conselho directivo pelos seus actos;

7. Da multidisciplinaridade e interdisciplinaridade – assunção do trabalho de equipa como um dos pilares fundamentais para a melhoria continua da qualidade e obtenção de ganhos em saúde.